培訓管理

CAREER 公司首批取得了特種設備制造許可證和“國家安全級企業”評審,實現了省級企業管理、現場管理達標,產品多次榮獲山東省科技成果獎......

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  公司高度重視對職工綜合素質和專業技能的培訓,遵循“按需培訓,學以致用,學用對口,靈活多樣”的原則制定培訓計劃,針對不同的培訓對象,安排不同的培訓課程,內容涵蓋了管理提升、技術創新、技能提高、安全管理、反腐倡廉、職業道德等方面,通過組織企業內部培訓、與知名培訓公司合作等培訓形式,提升職工的綜合能力和專業技能。


  對新入職員工,公司采取“三級”教育(即公司級、車間級、工段或班組級)的方式進行入職培訓,培訓內容包涵企業的發展史、生產經營狀況、企業組織結構、員工手冊、安全管理、質量管理等內容,使新職工能夠及時了解公司的企業文化,盡快融入公司這個大家庭。

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